Интересное наблюдение: за последнюю неделю-полторы пришло изрядно адресных, не спамерских писем от разных хедхантеров с предложениями поработать и “вообще”, и конкретно; к чему бы это? Подозрительно. Но по работе, как и в жизни, всё по довольно плотному графику, так что извините, господа хорошие, отвечу всем сразу: пока не актуально У нас тут интересно, весело и перспективно, хотя и не безупречно (перспективно – важнее!). Но для читателей, особенно украинских, поделюсь инфой из одного письма, от администрации некоего HighTechHire.com: пригласили зарегестрироваться и ознакомиться с публикациями новых вакансий и фриланс проектов в США и Европе для украинских программистов, дизайнеров, аниматоров и инженеров:

• ASP .NET and MSSQL project
• SEO expert needed for link building
• Graphic Designer for Tape cover
• Website help (Joomla) needed
• Web designer for a newspaper
• Fun website for a DJ
• Original Dragon art design needed
• Freelance Graphic Designer
• Graphic Designer for T-shirts
• MySpace page designer needed
• Property search real estate site
• PHP/MySQL Programmer
• Graphic Designer Needed
• Talented Web Designer-Developer

До hightload`ов (обоих) точно не доеду, даже если вдруг окажется, что время появится, буду отсыпаться. Ещё одно (случайно обнаруженное) событие – этот блог попал в акцию среди членов profyclub`а, о чём было написано в блоге у Павла Рогожина; там же было написано о том, что “Все необходимые инструкции вы получите в ближайшие дни по почте.” Интересно, инструкции о чём? Я ведь могла и прозевать какое-то особо полезное уведомление о том, как “продолжить” участие в акции-то. Вот что с людьми напряги по работе делают!
И ма-а-аленький такой вопрос к профи, к IT-элите рунета: знают ли разработчики сайта profyclub.org о том, что ссылки на rss у них ведут на feeds.profyclub.org, который, в свою очередь, не находится? Или это не глюк, а такая особая фича, с которой я в спешке недоразобралась?

А вот в конце октября на User Experience’08 очень хотелось бы выбраться, всё ещё надеюсь, что даже удастся. Кто не знает, скажу: это ежегодная международная конференция по юзабилити. Очень удачно придумано: конференция состоит из трёх довольно независимых блоков: это курс для новичков, 29 октября, два дня – как бы “основное тело” конфы, и 1 ноября – авторский семинар Джеффа Джонсона. Так вот можно посетить (и оплатить) каждый из блоков можно отдельно (можно и все три сразу), это замечательно.
Мы тут, пока на один из новых разрабатываемых сервисов отрисовали тыщу экранов со сценариями поведения типа типичного юзера в программе, так столько вопросов накопили, из которых главный – что же мы делали не так??? Ну да ладно, кажется, пошла уже, наконец-то, реальная разработка, теперь-то основная сложность – в освоении и совершенствовании новых несовершенных тулзов для разработки интерфейсов и интерфейсных элементов, а так же изыскивание способов обойти это самое несовершенство разработкой элементов в более изящной и знакомой среде.

Ещё одно письмо, интересное, пришло от therbobs.com, ещё 4 сентября, о том, что “Веблог добавлен в Блогопедию“, и там (по ссылке) можно “Предложить этот блог для участия в THE BOBs 2008” как “Лучший блог“, “Лучший блог на русском” (я так понимаю, это и есть доступные мне номинации на конкурс), а можно проголосовать (звёздочками) и прокоментировать – наверное, голоса и комментарии будут как-то учитываться в конкурсе.

Подводя итоги: я жива, пишу пока ещё более сумбурно, чем раньше, работа кипит, хотелось бы пообщаться, обо всём, какие важные новости я пропустила за последние пару недель, и вообще, пишите!

До сих пор переживаю и пережёвываю. Но если объективно, без эмоций – понимаю, что решение это единственно верное и здесь не будет других вариантов. А дизайнерам (оставшимся) пытаюсь объяснить, что – ребята! хватить фигнёй заниматься! Что за некачественную работу, работу “лишь бы отделаться” здесь и премии лишат, и уволят – как видите; и не то, чтобы они тут все такие поганые и распадлючились на всю катушку. Но – расслабленность некоторая чувствуется, и нежелание работать, и вкладываться чувствами – может, это у всех такой предновогодний спад? Пытаюсь объяснить, что хотя бы в перерывах обсуждений подарков и корпоративных party надо работать; но понимаю, что и с рамками, которые им обязательно нужно поставить, сама разобраться не могу. С одной стороны – попустительство, не слежу (сильно) за опозданиями, у меня легко отпроситься на пол дня или даже на целый день, как следствие – расслабленность в работе, начались переводы стрелок (а я ему отправил! а это же не моя, это его работа!), забили на ответственность за порученный проект в целом – нет командной работы, начинаются подставы в рамках миникоманд. А с другой стороны – они ведь люди творческие и типа креативные, и типа давить их рамками офисного распорядка дня, жёсткой формализацией заданий – просто не хотелось. Я, разумеется, могла бы навязать своё видение проекта и подробно расписать, что и как требуется сделать – но с такой постановкой вообще-то и обезьяна могла бы стать “дизайнером”.

Совсем другая ситуация, если при относительно вольной постановке я обсуждаю с дизайнером макет или какую-то работу, показывая детали и мелочи, что где-то из 5 иконок одна по стилю выпала из ряда, а вторая – напротив выглядит как иконка из ряда, хотя по логике должна быть больше отделена именно визуальным стилем, или технически для интерфейса проги такую форму мы не сделаем, поэтому вот так вот изменить радиус углов формы и градиенты на кэпшин. И, разумеется, совсем другая ситуация, если работа (как в случае с уже уволенным дизайнером1) плохая В ЦЕЛОМ. Здесь совсем тяжко. Когда не “доработка деталей”, а просто – работа плохая в целом. Это вообще для меня ступор – я не научилась объяснять, (а тот самый дизайнер1, кстати говоря, напрягал именно тем, что требовал (!) объяснить, что в его работе не так, что такие же вульгарно-яркие цвета, как в показанных в качестве примеров эскизах, тот же стиль у заголовков и кнопок… и модульная сетка такая же… и… – так почему же?) что значит “плохо в целом”. Самое сложное – это цветосочетания.

Вернее, это самое простое при реализации – потому что вообще любой человек, знакомый с основами работы с графическими редакторами, имеющий вкус и получивший задание что-то нарисовать – он, как мне кажется, просто не сможет сделать эскиз с цветосочетаниями, не создающими гармонию. Нет, не так. Не знаю просто как это объяснить. Просто когда человек спрашивает о том, почему он использовал тот же жёлтый, и тот же серый, и тот же синий, как на “том”, приведенном в пример эскизе, но этот, его – плохой? Это какие-то тонкие материи, наверное. Но, видимо, всё же цвет нужно чувствовать на интуитивном уровне. К примеру, ему даже дадут два цвета, в цифре. Но в эскизе – и градиентики, и блики, и вообще суть – сочетания, и компоновка (собссно моделирование) – сделал “тот же самый” синий тяжёлой растяжкой в топе, а серый – неоднородным переходом к ненасыщенному жёлтому (коричневому), да панель – самым крупным объектом на странице, зачем-то вплотную влипающим в край, сделал кажется всё то же самое, но выглядит тяжеловесно, грязно, не-кра-си-во в целом. А у меня – задача объяснить, почему ЭТО не подойдёт.

Заметила как-то некоторое время назад, что мне не нравится, как дизайнер1 одевается. Нет, вроде всё нормально, и даже не очень дёшево, но – вот примерно так же, как и в графических работах. Иногда – просто, извиняюсь, писец (типа представьте себе облегающее трикотажное укороченное платье с яркой цветастой расцветкой и сверху вязаную кофту на очень пышных формах), иногда – всё, кажется, хорошо, но в целом – и там детали поправить, и там чего-то не хватает, и там – этот цвет излишне яркий, но это не каждый день, бывают и достаточно нейтральные “образы” в одежде – всё не супер, но всё в меру. Ха, а другой дизайнер, который уже заколебал своими креативными решениями (вообще-то, пожалуй, самый “не стандартный” наш дизайнер, и, как бы канадцы не требовали от нас дизайнов более… стереотипных, даже они не могли устоять перед некоторыми, хоть и не каждой первой, совершенно оригинальными его работами) – и точно, он и в стиле самого себя такой же – уникальный (причёсочка там, пальтишко – тоже, кажется, ничего особого, но какими-то деталями, цветосочетаниями всего со всем, но в целом – он-то ведь и в самом деле создаёт необычный образ, обращает на себя внимание, стиляга), а ещё один дизайнер – с работами очень яркими, оптимистичными, и уж точно не подточенными несчастным постсоветским детством – этот ещё один тоже – светлый, почти прозрачный, искренний (я с детства пессимист, поэтому на таких открытых радостных людей всегда, до сих пор смотрю с каким-то восхищением, как на инопланетян) – и работы такие же, лёгкие и поднимающие настроение (а интернет-маркетологи без моих пояснений знают, как это важно для веб-сайтов!).

Ведь точно. Они все похожи на свои работы.

Предыдущее по теме:

• Офисное дизайнерское – веб-дизайнеры и жизненный опыт
• Офисное дизайнерское: квалификация и уровень
• Офисное дизайнерское: тщательнéе!
• Офисное дизайнерское. Про ньюбов и понты
• Офисное дизайнерское: новые горизонты, новые проблемы
• Веб-дизайнер. Тексты вакансий. Требования.