Вот, к примеру, есть “страница”. У неё в реальности контента много, но живёт он большей частью в скрытых блоках и показывается по событиям или генерится и выводится в зависимости от разных условий. “Дизайнер” здесь предподготавливает только общую модель данных (блоки, поименованные идентификаторами – те, к которым вызов, и внутренняя подструктура блоков), и к ней пишет таблицу стилей – оформление ссылок, кнопок, предоформление в css всех графических блоков, дизайнер же планирует сценарий поведения на этой странице в соответствии со своим представлением о юзабельности и знанием пожеланий заказчиков. Т.е. если грубо, я подхожу к программеру, отвечающему за этот фронт работ, и рассказываю ему, что: вот есть такие ссылки (список), по клику на каждую из них происходит следующее: в блоке контента этот контент скрывается, этот показывается, эта картинка меняется на другую (вернее нет. Это имя [класса/идентификатора] меняется на соответствующее вот это), а в подменюшке здесь меняем маркер на этот (тоже имя класса). Я просто не могу поручить эту работу никому из работающих дизайнеров – они так не смогут. И, самое обидное, что и руководству я объяснить не умею – что здесь нет ни порезки, ни рисования, а в ответ получаю, что шесть дизайнеров – и вы НЕ УСПЕВАЕТЕ? Чувствую себя по уродски. Понимаю, что не справляюсь – не только с дизайнерской частью работ (здесь просто вопрос времени, верстаю я быстро, но объёмы есть объёмы), но скорее с организаторской.

Да, в комментариях к предыдущим постам (прошлому, к примеру, или более давнему) темы было о том, что сразу надо брать профессионалов, пусть дороже – но профессионалов. Да как бы здесь руководство было не сильно против – всем повысили зарплату и подняли “входную” планку. Но – может офис у нас в нездоровом месте? Выбрала лучших из приходивших. А работать быстрее не стали, во всяком случае не на столько, как ожидалось. Почти паника (что же делать, что же делать…) . Вакансия (на хорошего дизайнера, хорошего верстальщика) всё ещё открыта. Специфика для верстальщика – это .Net и работа в M$ VS. Честно скажу, не вижу большой проблемы с платформой – если есть опыт работы с большими php, с java, то ознакомиться с особенностями дотнета – дело одного рабочего дня и по мелочам – по ходу работы (куда же без реальной практики). У меня тоже не было именно этого опыта полтора года назад. Но я пришла, и начала работать без инструкторов, без страховки, одна. Значит, теоретически, смогут и другие, было бы желание.

Ещё раз посмотрела текст дизайнерской вакансии. Добротно так написано, солидно, внушает. Может, надо как-то по-другому, другими словами? Чтобы обратили внимание именно те люди, которые нужны, чтобы заинтересовались и пришли, наконец-то, чтобы стыдно не было перед руководством, и не приходилось защищать их, объяснять начальству, почему вся эта компания “специалистов” не может сделать *эту* работу быстро и качественно, и почему я опять, одна в (именно этом) проекте, сижу в офисе по 12 часов. И, разумеется, конечно же надо долго отчитывать меня за то, что в координатах забыли поменять номер офиса с ***1 на ***7 (никто даже не обратил внимание на объём работ по созданию FAQ`а, сплошь динамичного документа, в котором информация разбита по рубрикам, внутри рубрики список вопросов со скрытыми ответами, которые при клике показываются каждый при своём вопросе, и при этом маркер вопросов меняется с плюса на минус, свой маркер отмечает выбранную рубрику и кучу ещё дополнительных чисто сценарных элементов поведения, и на объём работ по парочке других, так же достаточно грандиозных страниц).

Обращаю внимание на вакансии “по теме”, собираю себе в блокнотик. Вот, к примеру, то объявление, где Макс Россомахин посоветовал клонировать Макеева (заодно и попиарю объявление, сообщество ru_webdev и самого pepelsbey`a):

Ищем гениального верстальщика (и JS’ника)
Ищу xHTML верстальщика в офис на полный рабочий день, в компанию *** в креативный отдел. Что хотелось бы от него
Т.е. обязательные требования к кандидату:
* понимания что такое семантика в верстке;
* умения создавать валидный код;
* желания верстать в стандарте xHTML 1.0 Strict;
* понимания что есть не только MSIE и FF;
* умения грамотно работать с CSS и его наследуемостью;
* знания хаков;
* понимания того, что результат верстки должен выглядеть так же как и макет на картинке (ну или почти так же);
* ну и что бы человек был хороший.
Чего еще бы хотелось…
Т.е. будет супер, но не обязательно:
* знание JavaScript (если хорошо знает JS — возьмем только на JS и будем любить за это замечательное умение. Если вы его не знаете — тоже хорошо);
* знание XSLT;
* умение работать с XML.
Что могу предложить:
* отличная команда;
* интересные проекты, которыми пользуются или будут пользоваться миллионы;
* оклад (белый, net) — 40 000 рублей (хотите больше – убедите меня что оно того стоит);
* рабочая неделя — 5 дней, с 10:00 до 19:00;
* свежемолотый кофе (с молоком) в любое время суток и в любых количествах (но наливать 5-литровые канистры домой не стоит);
* прекрасный вид из офиса на Москву (стеклянный купол в Смоленском Пассаже на последнем этаже);
* спортзал WorldClass в этом же здании почти даром;
* кухня в офисе;
* рабочий компьютер — iMac (или PC, если хотите).
Если кого заинтересовало это скромное предложение — пишите ***, или звоните ***.
P.S. Нам так же очень нужен JavaScript разработчик.
P.S.S. В общем ищем гениев!

А у нас в офисе тоже, кстати говоря, предлагали клонировать меня. Руководство-то вообще не мыслит задачами. У руководства есть знание о том, что красивый, эффектный, юзабельный и работающий интерфейс – это и есть работа дизайнера, и никого не интересует “разделение обязанностей”, и объяснения типа “как я ему поручу эту работу? Там же вёрстки нет как таковой!” – просто не прокатывают. Что делать, что делать.

Вот ещё один текст вакансии, т.е. ещё один пиар, обратите внимание на текст:

Дизайнер интерфейсов в команду Free-lance.ru
—–
Постоянная удаленная работа на полный рабочий день. Нужен больше чем дизайнер.
Сайт Free-lance.ru перманентно дорабатывается, штат из нескольких программистов непрерывно работает с сервисами и багами. Нужен человек, которому будет интересно работать над созданием новых и улучшением существующих сервисов.
Мы считаем, что у этого человека есть такие качества:
- понимание того, что и почему должно быть на лучшем сайте удаленной работы и как это воплотить в дизайне;
- понимание что Free-lance.ru занимается бизнесом и цель дизайнера и дизайна сделать этот бизнес более успешным;
- отношение к коллегам как к единомышленникам в этой задаче;
- желание объяснять программистам, почему и как должен выглядеть сервис, вплоть до того момента, когда он станет работать, как предполагалось;
- умение и желание протестировать при необходимости любой сервис и разобраться лучше остальных в его проблемах;
- способность кому угодно объяснить, зачем и почему сервис делается именно так;
- и при этом способность выслушать любые мысли собеседника, взяв из них максимум рационального или признав свои ошибки;
- неспособность просто смотреть как что-то происходит не так;
- врождённая необходимость что-нибудь делать, и обязательно хорошо.
От Вас требуется (только в личные сообщения, пожалуйста) краткий рассказ о том, что нужно сделать на сайте как можно быстрее, примеры Ваших работ и пожелания по ежемесячному вознаграждению.

Обратите внимание, это не только у нас такое происходит, значит – не только мы такие “странные” (как выразился один из знакомых дизайнеров, так и не пришедший на собеседование). Т.е. работа с интерфейсом – это “понимание того, что и почему должно быть…”, того, что цель дизайнера – не нарисовать красивый коллаж, а “сделать бизнес более успешным”, “желание объяснять программерам…” – вот именно, т.е. я им предподготовлю всё для того, чтобы им было понятнее и удобнее, а потом сажусь и объясняю – от особенностей движка в целом до сценариев поведения аякса в разделе (на странице). Хотя это всё тоже бред. Что делать, что делать.