Архивы метки: собеседование

Думаю, как можно оптимизировать работу с потенциальными дизайнерами, собеседования с ними, отношение к ним. Заявок приходит довольно много, просматриваются/отсеиваются частично на первом уровне, но ведь понятное дело, что в резюме каждый будет писать “профессиональное владение…” и “богатый опыт…”, по работам в портфолио вовсе не обязательно можно понять уровень специалиста (по разным причинам – с одной стороны не все работы в портфолио можно светить, с другой – нет гарантии, что опубликованные в портфолио работы как-то характеризуют специалиста – на реальном собеседовании оказывается, что “идея была не его, а другого дизайнера”, “пиктограммы рисовал не он” или вообще “он принимал участие в этом проекте (логотип рисовал), но весь интерфейс – делал другой человек”). Продолжить чтение →