Comments on: Офисное дизайнерское: новые горизонты, новые проблемы http://blog.nundesign.com/design/2007/10/designer-skills/ О дизайне и веб-дизайнерах Mon, 13 Oct 2008 14:14:40 +0000 http://wordpress.org/?v=2.5.1 By: Anton Naumov http://blog.nundesign.com/design/2007/10/designer-skills/#comment-3341 Anton Naumov Tue, 04 Dec 2007 21:20:53 +0000 http://blog.nundesign.com/design/2007/10/designer-skills/#comment-3341 на самом деле может. тяжело, трудно, муторно, на грани неврного истощения, но может. но только один раз. ежели этот самый мегапрофи еще и особа приближенная к менеджменту, или вообще является менджментом, то потери будут меньше. для профи конечно, для компании это все выливается в минус один профи, что в условиях перегретого рынка труда катастрофа и локальный армагедец. но это совсем другая песня и она лишь опосредовано касается нашего разговора. а по сути, Вы, Татьяна, конечно правы. заинтересованность должна быть с обеих сторон. но тут ключевое слово "должна". если команда -- а я говорю о команде, не про одиночек -- вместе с управляющим составом (если менджмент бездарен, проект обречен) будет качественно делать свою работу, улучшать качество сервиса, и единственным слабым звеном будет удаленный арт-директор... я думаю, что ответ очевиден. достаточно одного комплэйна. наверх. начальству арт-директора. а вот если у членов команды у самих рыльце в пушку. тады ой. что до того, что я предыдущем комментарии писал про себя, так мне достаточно хорошо -- команда в моем подчинении. а у меня в команде демократия только тогда, когда все хорошо. а как все плохо, так абсолютная монархия начинается. ну и насчет учится. учится нужно всем и всегда. когда человек перстает учится, начинается стогнация личности. на самом деле может. тяжело, трудно, муторно, на грани неврного истощения, но может. но только один раз. ежели этот самый мегапрофи еще и особа приближенная к менеджменту, или вообще является менджментом, то потери будут меньше. для профи конечно, для компании это все выливается в минус один профи, что в условиях перегретого рынка труда катастрофа и локальный армагедец. но это совсем другая песня и она лишь опосредовано касается нашего разговора.
а по сути, Вы, Татьяна, конечно правы. заинтересованность должна быть с обеих сторон. но тут ключевое слово “должна”. если команда — а я говорю о команде, не про одиночек — вместе с управляющим составом (если менджмент бездарен, проект обречен) будет качественно делать свою работу, улучшать качество сервиса, и единственным слабым звеном будет удаленный арт-директор… я думаю, что ответ очевиден. достаточно одного комплэйна. наверх. начальству арт-директора. а вот если у членов команды у самих рыльце в пушку. тады ой.
что до того, что я предыдущем комментарии писал про себя, так мне достаточно хорошо — команда в моем подчинении. а у меня в команде демократия только тогда, когда все хорошо. а как все плохо, так абсолютная монархия начинается.
ну и насчет учится. учится нужно всем и всегда. когда человек перстает учится, начинается стогнация личности.

]]> By: nundesign http://blog.nundesign.com/design/2007/10/designer-skills/#comment-3321 nundesign Tue, 04 Dec 2007 08:28:00 +0000 http://blog.nundesign.com/design/2007/10/designer-skills/#comment-3321 Антон, вы правильно пишете Александру, но немного не реально - не может в большой команде один профессионал, гениально выполняющий свою работу, вытянуть всю команду с безграмотным управляющим составом и ленивой администрацией. Командная работа предполагает заинтересованность всех участников процесса - как со стороны разработчиков, так и со стороны удалённых "арт-директоров", которые и в самом деле плохо работают. Т.е. я не оправдываю своих ребят, я просто говорю о том, что нам всем ещё нужно учиться. Антон, вы правильно пишете Александру, но немного не реально - не может в большой команде один профессионал, гениально выполняющий свою работу, вытянуть всю команду с безграмотным управляющим составом и ленивой администрацией. Командная работа предполагает заинтересованность всех участников процесса - как со стороны разработчиков, так и со стороны удалённых “арт-директоров”, которые и в самом деле плохо работают.
Т.е. я не оправдываю своих ребят, я просто говорю о том, что нам всем ещё нужно учиться.

]]> By: Anton Naumov http://blog.nundesign.com/design/2007/10/designer-skills/#comment-3315 Anton Naumov Tue, 04 Dec 2007 07:48:19 +0000 http://blog.nundesign.com/design/2007/10/designer-skills/#comment-3315 чудны дела твои, Господи. скажите, Александр, а для Вас лично все еще существует оправдание за плохо выполненную работу? вот мне лично все-равно как работают "буржуи" (а кстати это кто? ну для Вашего минского знакомого я могу предположить, а для Вас?), индусы, китайцы, папуа-новые-гвинейцы, да что там, мне например все-равно, как работают пресловутые "все". мне не все-равно как работаю я. вот такой я эгоист, уж если чего берусь сделать, так делаю хорошо. или не делаю вообще. и если что-то не получается, то нужно искать ошибки в себе, а не сваливать на то, что-де у нас плохие заказчики и они плохо работают. да пусть хоть вообще не работают. я с этими настроениями в своей команде воюю. не бывает оправданий собственной не компетентности, не бывает оправданий плохо сделанной работе. в этом случае остается только признать ошибки и больше их не повторять. так делает профессионал. во всяком случае я считаю именно так. я не прав? чудны дела твои, Господи. скажите, Александр, а для Вас лично все еще существует оправдание за плохо выполненную работу? вот мне лично все-равно как работают “буржуи” (а кстати это кто? ну для Вашего минского знакомого я могу предположить, а для Вас?), индусы, китайцы, папуа-новые-гвинейцы, да что там, мне например все-равно, как работают пресловутые “все”. мне не все-равно как работаю я. вот такой я эгоист, уж если чего берусь сделать, так делаю хорошо. или не делаю вообще. и если что-то не получается, то нужно искать ошибки в себе, а не сваливать на то, что-де у нас плохие заказчики и они плохо работают. да пусть хоть вообще не работают. я с этими настроениями в своей команде воюю. не бывает оправданий собственной не компетентности, не бывает оправданий плохо сделанной работе. в этом случае остается только признать ошибки и больше их не повторять. так делает профессионал. во всяком случае я считаю именно так. я не прав?

]]> By: Ковтунов Александр http://blog.nundesign.com/design/2007/10/designer-skills/#comment-3276 Ковтунов Александр Mon, 03 Dec 2007 12:04:03 +0000 http://blog.nundesign.com/design/2007/10/designer-skills/#comment-3276 "правая рука не знает, что делает левая" как говорит мой знакомый оутсорсер в Минске: бужуи так же погано работают как и мы, ничем не отличаются “правая рука не знает, что делает левая”

как говорит мой знакомый оутсорсер в Минске: бужуи так же погано работают как и мы, ничем не отличаются

]]> By: nundesign http://blog.nundesign.com/design/2007/10/designer-skills/#comment-697 nundesign Thu, 11 Oct 2007 12:05:04 +0000 http://blog.nundesign.com/design/2007/10/designer-skills/#comment-697 Да уж. Как в воду глядел. Да уж. Как в воду глядел.

]]> By: kikaha http://blog.nundesign.com/design/2007/10/designer-skills/#comment-696 kikaha Thu, 11 Oct 2007 11:54:56 +0000 http://blog.nundesign.com/design/2007/10/designer-skills/#comment-696 "...Но именно Менигон, единственный из всех, встретил его на Базе после того сумасшедшего полета, и именно он, опередив техников, вынул его, полуобморочного, из кабины флайдарта, когда сил хватило лишь на то, чтобы довести машину до Базы - сажали уже наземным "поводырем"... Как Менигону удалось добыть пропуск на флайдром, так и осталось неизвестным. "Трудно было, малыш?"- только и спросил, когда они остались одни. Шабан показал глазами: да, трудно. Язык все еще не слушался. И тогда Менигон наклонился к его уху: - А будет еще труднее,- сказал он шепотом. Как в воду глядел." извини, не сдержался, но очень уж подходит этот кусочек из моего любимого произведения. “…Но именно Менигон, единственный из всех, встретил его на Базе после того сумасшедшего полета, и именно он, опередив техников, вынул его, полуобморочного, из кабины флайдарта, когда сил хватило лишь на то, чтобы довести машину до Базы - сажали уже наземным “поводырем”…
Как Менигону удалось добыть пропуск на флайдром, так и осталось неизвестным.

“Трудно было, малыш?”- только и спросил, когда они остались одни.
Шабан показал глазами: да, трудно. Язык все еще не слушался. И тогда Менигон наклонился к его уху:

- А будет еще труднее,- сказал он шепотом.

Как в воду глядел.”

извини, не сдержался, но очень уж подходит этот кусочек из моего любимого произведения.

]]> By: nundesign http://blog.nundesign.com/design/2007/10/designer-skills/#comment-694 nundesign Thu, 11 Oct 2007 08:51:59 +0000 http://blog.nundesign.com/design/2007/10/designer-skills/#comment-694 Выслала вам на почту. Витя, здесь работают вложенные комментарии. Т.е. отвечая кому-то, вы можете нажимать ссылку "Reply to this comment" - чтобы было понятно, с кем ведётся диалог. Выслала вам на почту. Витя, здесь работают вложенные комментарии. Т.е. отвечая кому-то, вы можете нажимать ссылку “Reply to this comment” - чтобы было понятно, с кем ведётся диалог.

]]> By: vitya http://blog.nundesign.com/design/2007/10/designer-skills/#comment-693 vitya Thu, 11 Oct 2007 08:35:37 +0000 http://blog.nundesign.com/design/2007/10/designer-skills/#comment-693 любитель я, хочу посмотреть что значит простенький сайт любитель я, хочу посмотреть что значит простенький сайт

]]> By: nundesign http://blog.nundesign.com/design/2007/10/designer-skills/#comment-691 nundesign Thu, 11 Oct 2007 08:22:24 +0000 http://blog.nundesign.com/design/2007/10/designer-skills/#comment-691 Вам зачем, Витя? Вам зачем, Витя?

]]> By: vitya http://blog.nundesign.com/design/2007/10/designer-skills/#comment-690 vitya Thu, 11 Oct 2007 08:19:39 +0000 http://blog.nundesign.com/design/2007/10/designer-skills/#comment-690 А можно пару ссылок на "самые простые (маленькие) сайты" ? А можно пару ссылок на “самые простые (маленькие) сайты” ?

]]>