Организационное дизайнерское. Индивидуальная работа

Я опять про веб дизайнеров. Предыстория здесь, здесь, здесь и здесь и вообще в этом разделе. В общем, плюс один пришёл вчера, минус один ушёл сегодня. Как-то это печально, хоть и знала, что в период формирования подразделения так и будет, и принято-то из шести пять - что уже не мало, и новые, только пришедшие на свой испытательный срок - вполне, но всё равно не супер как-то. Что-то недорассказала? Плохо поставила задание? В общем, от руководства получила уведомление, что один из дизайнеров не подходит совсем, прощаемся.

Пойдём, пообщаемся. В общем, ситуация такая. Сегодня последний день твоего испытательного срока. По мнению заокеанского руководства, ты его не прошёл. Из всех нарисованных эскизов принят был только один, да и то с “натяжкой” как более-менее терпимо, но оговоркой, что “в общем не нравится”. С миниграфикой вообще не получается - ни одна из всех иконок не была принята (я понимаю, что это только на первый взгляд кажется, что такая работа - самая простая; для миниграфики нужны особые таланты), и, несмотря на то, что все видят, что ты не ленишься, стараешься, иногда даже задерживаешься - но руководству требуется результат, а не процесс.И не то, чтобы твои работы были совсем бездарные… нет, я как раз вижу, что перспектива есть, просто очень мало опыта. Но у нашего крупного заказчика - у него своё видение того, что есть “прекрасное”, другой, отличный от твоего вкус и следовательно другие требования к визуальным формам. По разным причинам - у вас разный менталитет, вы выросли в разных странах, у него не было счастливого советского детства, а сейчас - счастливой постсоветской действительности, а у тебя нет и ещё долго не будет того громадного опыта ведения бизнеса (и что более важно - интернет-бизнеса!), общения с колоссальной платежеспособной аудиторией американских буржуев, знания их вкусов и предпочтений. Твои работы не нравятся, а СамоеГлавноеРуководство - оно не романтик, оно очень прагматично - зачем и за что платить деньги сотруднику, если он даёт нулевой или чуть отличный от нулевого результат?Твои работы не нравятся, но это не значит, что они такие уж плохие. Мой опыт собеседований региональных веб-дизайнеров говорит о том, что твои работы будут получше работ очень многих наших харьковских дизайнеров, да и обучаешься ты в нормальном темпе. Я бы не хотела тебя увольнять сегодня, но руководство считает, что это сделать надо. Пока что мы пришли к следующему компромиссу: ты можешь остаться на ещё один месяц испытательного срока. Без гарантий того, что через месяц всё-таки возьмут, заплатят “испытательные”, конечно, но если результат будет такой же нулевой, заплатят просто из жалости вежливости. Но ты должен сам принять решение - в другой студии, с менее придирчивыми заказчиками СамымГлавнымНачальником ты вполне можешь оказаться успешным дизайнером; если же решишь остаться на повторный испытательный - здесь придётся учиться и учиться.Твои работы не такие уж и плохие, но мне они, если честно, тоже не нравятся. Да, мы подробно разбирали модульные сетки и цветовые гаммы, которые “рекомендованы к использованию” в этой сетке проектов для этого клиента. Понимаешь ли, у тебя всё как бы правильно, но НЕ ГАРМОНИЧНО. Кажется, та же модульная сетка, но используя вот *этот* утяжелённый тёмно-синим блок с *этим* градиентом в *этом* углу, ты создаёшь угол здесь и дырку здесь, тем самым при той же модульной сетке нарушая композицию. Да, ты используешь те же цвета, которые используются здесь и здесь (имеется ввиду в принятых эскизах других дизайнеров и в обсуждаемых примерах) , но их сочетание - оно мусорное. Где-то чуть-чуть сдвинуть полутона, где-то по другому использовать технические средства - те же градиенты, те же контрасты, маркеры и пиктограммочки. Я понимаю, ты считаешь, что у тебя “всё то же самое” и можешь это логически обосновать, доказать, продемонстрировать вытянутый пипеткой цвет (один и тот же), посчитать количество панелей (одно и то же), проверить семейство и размеры шрифтов (совпадает), и вот ты обижаешься и не можешь понять, почему же “тот” эскиз принят, а твой отклонён. Потому что он не красивый, понимаешь? Он смотрится не ярко и не по-рекламному вызывающе. Он смотрится вульгарно и грязно.Да, какие-то основы основ можно преподать, чему-то можно научить. Живописец тоже изучает технику, как смешивать краски, как накладывать на основу грунт, и какими кистями, с какой нагрузкой делать мазок. Учится годами - сам, с учителями, на чужих и своих ошибках. Как получить блик, какого цвета блик будет на стеклянном бокале в “солнечной”, и какого - на оружии в ночной сцене. И даже здесь - он может научиться, он может “поймать” - знанием, интуитивно или случайно, или так никогда и не понять.

Представь на секундочку, что весь мир делится на живописцев, экспертов и всех остальных. И пусть живописец - это именно тот, кто (знания+интуиция+ многое другое) рисует, умело пользуясь инструментами, создавая пространства, блики, создавая эффект, впечатление, реакцию. Он умеет и он делает. Эксперты - те, кто делать не умеют - нет таланта живописца, или нет желания рисовать, но есть видение - композиции, цвета, стиля. Они - скорее наблюдатели. Или - пользователи того, что делает “живописец”. Это - тот самый придирчивый и дотошный СамыйГлавныйНачальник, который завернул все твои эскизы. У него, кстати говоря, и в самом деле хороший вкус.

И есть все остальные. Они не рисуют шедевры, и они не понимают шедевры. Глядя на две работы, они понять не могут, почему эта - есть шедевр, а это - дешёвка, если с их точки зрения они “почти одинаковы”. Но все остальные - они тоже разные, есть запущенные случаи, есть - перспективные. И вот как раз среди них много тех, кто может стать или производителем высококлассного продукта (”Живописцем”), или потребителем (”Экспертом”). Но для этого, понимаешь, для этого надо работать над собой. Я не стану рассказывать тебе сказки про “как сменить карму”, поговорим о другом. У нас постоянно проводятся какие-то выставки, в той же хотя бы муниципальной галерее, разные - и художников, и фотографов, и даже всякое-разное-прикладное-творчество. Ходи, смотри. Наблюдай. Ищи закономерности. Сравнивай. Запоминай цвета. Запоминай раскладки (композиционные) из всего, что понравилось. Может, даже записывай.

У меня в давние-предавние времена была личная игра: на улице, в общественном транспорте, в офисе - отметить какого-то человека, и пробовать его мысленно “перелепить” как пластилиновую фигурку. Обычно лепились женщины - мужчины и в общем стиле, и в одежде/причёске/ухоженности всё-таки в каждом отдельном сообществе очень похожи. Женщины разные, и разные везде, но, к сожалению, очень не всегда выглядят безупречно, и более того, часто допускают явные ошибки в одежде, в аксессуарах, в причёске и цвете волос. В бижутерии. Да, запахи тоже имеют значение. Обращай внимание - вот ты заходишь в метро, видишь девушку, и, вроде бы - яркая и симпатичная, но эта коричневая тряпишная сумочка совсем не подходит к её чёрным дорогим туфлям, а бёдра - совсем не той формы, чтобы одеть джинсы с заниженной талией, да и обтягивающая зелёная маечка на складках на талии - это же просто смешно! И вот ты пробуешь - сначала срезать носочки у туфелек, сумочку заменить чёрной, кожаной, элегантной не”баульной” формы, джинсы меняем на юбочку, приталенную и чуть зауженную к коленочкам, блузу - да, блузу. Такая линия плеч, грудь - нужно открыть глубже, чтобы было видно ключицы, и чуть свободна на талии, и волосы - да, волосы поднять вверх, может, после - подстричь так-то и так-то, и цвет сделать не угольно-чёрный, а тёмно-шоколадный, и… Это интересная игра, постоянно улучшать, где-то мысленно оптимизировать, запоминать полученный образ, запоминать, чем исходник отличается от полученного образа, и пройдёт немного времени - и ты сам поймёшь, как получилась грязь и кривость на твоей “такой же” как и другая работе, с “такой же” модульной сеткой и “той же” цветовой гаммой.

Может, попробуешь всё-таки с визуального дизайна перейти больше в технический? Надо будет подучить html - самые основы для начала, есть и не сложная работа для верстальщика. Я, разумеется, нулёвым основам основ учить тебя не буду, не школа ить здесь и не ты платишь за обучение, а тебе как будто платят, так что ты уж сам вложись, потрудись на этом поприще, но с ребятами (дизайнер1 и дизайнер2) я уже поговорила - если возникают вопросы - подходи к коллегам, они подтвердили, что будут помогать разбираться, поддержат тебя, совсем уж сложные вопросы - подходи ко мне. Нет? Да нет, я не переживаю так уж за тебя, я за всех вас пока что переживаю. Ну что же. Пиши, не забывай. В аське объявляйся, анекдоты там, башорг. Да, пока-пока!

RSS feed | Trackback URI

13 Comments »

Comment by pepelsbey
2007-09-27 16:22:23

Непростая это задача — работать с людьми.
Но тут ситуация решена очень деликатно и человеколюбиво.

 
Comment by Cooluck
2007-09-27 22:23:49

Офтоп

Это случайно не на меня намек? :)

Comment by nundesign
2007-09-28 10:41:10

Cooluck, почему у вас возник этот вопрос?

Comment by Cooluck
2007-09-28 11:18:20

Да так, статус в аське недавно похожий был и в блоге писал…

Comment by nundesign
2007-09-28 12:00:04

Сорри, статус в аське - внимание не обратила. И в блоге не поняла - какая из. Да нет, это, честно говоря, реальный разговор с дизайнером, которого вчера пришлось уволить. Вернее не принять на работу после испытательного месяца.

 
Comment by Cooluck
2007-09-28 16:48:58

Ничего, не надо извиняться, Татьяна =)
Я просто уточнил, мало ли что…

P.S. Я б хотел бы иметь такого работодателя, как Вы.

 
 
 
 
Comment by Tatiana
2007-10-22 01:57:48

Статья в рассылке очень понравилась….!!!!!!!!!! Дельно, правдиво и очень умно……. Да, создавать сайты и не только….., можно. НО когда у человека нет четкого плана, а верее той картинки конечного результата , что от предствляет. Конечно все люди разные, и все видят все по своему. НО, чтоб это было все гармонично и одно дополняло другое. Как говориться, чтоб глазу было приятно и сразу же запоминалось.
Буть это сайт, или вечерьнее платье и т.д. В зависомости, что вы представляете. Этому просто научить нельзя. А вернее преподнести так, чтоб это ушло просто на УРА. Это ДАР. Он или Есть или его НЕТ. Научиться по каким то книгам этому, просто нельзя. Это полет души, фантазии, цвета. Я сейчас говорю о сайте. Но в каждом случае все критерии разные.
С уважением
Татьяна. Голландия

Comment by nundesign
2007-10-22 12:35:34

Спасибо за комментарий, тёзка.

 
 
Comment by Стас
2007-10-22 10:50:19

На мой взгляд слишком много слов: уволить можно и проще.

Comment by nundesign
2007-10-22 12:32:40

Кто бы спорил. Можно.

 
 
Pingback by NunDesign
2007-12-13 14:14:52

[...] (хоть не так давно уже получила свой первый опыт, и писала об этом.). Пару месяцев получала намёки от руководства по [...]

 
Comment by булат
2007-12-13 23:42:56

перед нами в школе как-то поставили игрушечную лошадку и дали задание её нарисовать. я маялся-маялся, затем взял линейку и решительно пошёл её измерять :D

талант, ощущение - это уж от Бога. я худо-бедно учусь хотя бы одежду выбирать :))

 
Comment by olly
2008-07-31 14:26:16

я тоже так *переодеваю* людей и помещения.
этот както на автомате. даже не задумываюсь.
хотя, бывают такие ситуации, когда думаешь о чемто срочном или важном, а тут чьито туфли надо срочно *переодеть* на другие, потому что это же ни в какие ворота.
жаль, вот только при рисовании, я не всегда понимаю, какой должен быть конечный результат.
я нарисовала страничку. нарисовала, как задумывала. до какойто степени. а потом не знаю, что с ней делать. чисто, красиво, просторно, светло, но не гламурно. не ярко, без прибамбасиков (это такое такое от меня требуют), не шикарно, не потрясает (интересно, я всё это могу уметь, работая в этой сфере всего месяц?!…).

пыталась анализировать дизайн страничек.
в чем отличия, плюсы, минусы, композиция, цвета.
села, сама собой поговорила. выяснила, что смогла. а гламурненько всё равно не могу нарисовать…
может, опыта нет просто…

 
Name (required)
E-mail (required - never shown publicly)
URI
Your Comment (smaller size | larger size)
You may use <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong> in your comment.