Новенький дизайнер в офисе

По аське с программером, который сидит в двух метрах от меня:

— ты так все рассказываешь что и я хочу к тебе в ученики в дизайнеры )
— Разрешаю подслушивать

Очередной новый дизайнер делает свои первые работы в офисе. Сложности давать ему ещё рано, лёгкостей как назло мало (вот баннер нарисовал, ничего так, тяжёлый только), средней тяжести задачи делает под диктовку. Почему и где нужны отступы, почему *этот* зелёный с *этим* градиентом смотрится грязно, и почему от одной попытки к другой одна и та же фраза – “логотип – упрощай”. Технические (не знания, основы знаний) есть, но фотошоп осваивать и осваивать – дико приколькно наблюдать, как, выслушав о некоторых частоиспользуемых наборах клавиш, радуется, и вот здесь можно сделать проще (а значит, быстрее), и вот здесь – на два клика меньше, а что такое два клика, если у человека полноценный эскиз с коллажами, разметками форм и менюшек в сетах и слоях? Это в среднем 2 000 кликов на эскиз…

Попобовали и поверстать – но здесь ещё всё очень запущено. Отдавать на вёрстку дотнетовский проект ещё рано, придётся ограничиться вёрсткой заготовок для темплейтов. Но – попробовали и поверстать, практически под диктовку (а мне не привыкать, я когда-то человеку код по телефону надиктовывала – отдельно html, отдельно css – и при этом перед глазами ни проекта, ни даже компа, и я на природе), основные типовые решения надо знать и делать быстро. Когда до дела дошло – до серьёзного проекта, где тщательнее надо, ибо коммерческий по самые не хочу, говорю дизайнеру:

— А дальше я буду верстать, а ты будешь тупо пялиться и задавать вопросы.

Честно пялился, иногда, на реально интересненьких моментах таки спрашивал, т.е. вывод – однозначно человек адекватный, вменяемый и перспективный. Но времени на его подготовку уйдёт мало. ТД как-то какое-то время назад озвучил:

— Тебе, Таня, надо было учителем в школу идти – для этого все качества есть. Как у тебя терпения только хватает?..

А я вот с ужасом думаю, что нужны дизайнеры ещё и ещё, и ещё, и если найдутся – придётся с каждым сидеть, каждому читать, с каждым делиться. Я не жадная, но ведь сейчас-то у меня исключительно корыстный интерес – научить как можно быстрее как можно большему, чтобы можно было отдавать уже реальную работу с себя на него, на них, и в ближайшем будущем всё-таки брать большие объёмы, а значит – ну там дальше понятно, мечты о сладкой жизни.

Пока что  остановились на простых заданиях – наработать себе базу шаблонных решений. О, забываю всё попиарит суперидею – Алексей Романовский объявил о запуске нового проекта – CSS-Framework – набор CSS-правил для оформления контента, форм. Стандартные горизонтальные и вертикальные меню. Некий шаблон, с которого можно быстро начать новую html-вёрстку. Идея правильная, только бы не забросил и эти решения там всё-таки появлялись. Ещё бы надо бы ему публичную форму для заявок шаблонных решений. Традиционные модульные сетки – двух-трёх- фиксированные и резина, с футером и без, когда заявка лежит конкретная, оно как-то легче построить себя на то, чтобы такой шаблон реализовать. Ну и дабы не получилось просто клона какого-нибудь из с уже существующими кодами для этих самых меню, колонок, кнопок.

Ну и раз тема: как лучше искать веб-дизайнера в Харькове? Через что? Так, чтобы опубликовать вакансию-объявления, но не отслеживать – просто отвечать на звонки и проводить собеседования? Заниматься поиском дизайнера методом поиска через ПС или джоб службы – долго, а человек, которому можно было бы поручить, в коммандировке, а харьковский френдлист, кажется, опрошен весь.

И второй вопрос – какой период лучше всего подходит для анонса вакансии? Сейчас июль, может, не суетиться и подождать до сентября? Тем более, что супротив студентов, страстно желающих подзаработать и накопить опыта здесь никто ничего не имеет. Сейчас – где они сейчас все, дизайнеры? На речке, на море? Работу не ищут, и даже если видят вакансию, леняться вникать, потому что лето?

Видимо, придётся более подробно описать и порекламировать вакансию, что ж делать.